2)四二一、选人_蝴蝶效应
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  成绩最好的女生我很中意。”杨悠悠没指望着先下手为强,因为新人在律所的实习期是要轮着跟不同的负责人跑腿的,最后才会由他们自己定下具体的从业方向,提前跟江冉说一声,是想指望着她能为她多树立点儿形象,以便好打动那名女生最后选择时跟她走。

  “现在的小孩可精明呢,越聪明的越精,你可别抱太大的希望。”江冉实话实说。

  “俗话说‘人各有志’,但俗话也说‘事在人为’,”杨悠悠摆出乐观态度,“我过段日子怕是要非常忙碌,郑小慧的案子还没完,葛思悦那边也需要定期联系,我总得找个让人放心的才行。”

  江冉听后点了点头,具体事件具体分析,涉及到两性的案件女性确实要比男性更有同理心,虽然众多男性、女性中都不排除个例存在,但数据在那摆着呢。只是杨悠悠手里的这两件案子着实太让人唏嘘,她也由衷希望这那两个小姑娘能早日从阴霾里走出来,“行,今早例会时游总应该就会提分配的事儿,我帮你争取优先。”

  “有冉姐这句话我心里就踏实了,谢谢。”杨悠悠跟江冉聊完正事抬头再一看挂钟上的时间已经离工作时间不远了,她赶紧告别的江冉进去自己办公室,脱下外套开好电脑,稍微准备了一下就脚不沾地的去了会议室。

  一番严肃的工作汇报结束后,上官游为律所重要的肱骨们介绍了三位今天刚办理完入职手续的实习生。全部自我介绍完毕,游总点出了律所里较为优秀突出的三位律师——江冉、杨悠悠、卢俊,由他们自行商定出轮实(轮流实习)路线。每个律师对应一名实习生,轮实时长为一个月,这样三个实习生轮过一圈后刚好结束三个月的实习期。

  因为杨悠悠提前跟江冉打了招呼,所以没有任何意外的,那名叫唐逸轩的女生顺利到了杨悠悠的身边。一个月的时间细算下来并不长,可对于目前急需要帮手的杨悠悠而言却是雪中送炭了。她没有浪费时间,自然也没有给唐逸轩任何缓冲机会,会议结束后就直接带着她一起去见了客户。

  现在不是过去,师傅带徒弟还要先压榨几年然后再慢慢从零开始教,藏一点儿教一点儿,反正不可以教会徒弟饿死师傅。杨悠悠也没有那些额外的小心思,与其天天浪费精神寻思着怎么掌控,不如大方的放手任其领悟发展,她觉得工作就是从实践中摸索出属于自己的路数,教是教不会的。

  人与人不同,想法与想法不同,做法跟做法也不同。她能带她学习怎么跟客户沟通,却没办法教她每迈出一步该怎么落脚该怎么找方向,这都是需要她自己去观察去理解记忆的。

  比起实习第一天就被分配查法条整理文件的另外两名实习生,唐逸轩接到的首份工作显然很让人羡慕,但也因为进展太快让她有些措手不及。杨悠悠在回到律所后,给她下达了第一份任务——就今天客户的诉求,整理出一份离婚协议,包括财产分割赔偿及子女抚养。

  忙碌的周一拉开序幕,下午杨悠悠抽空跟展赢那边的律师见了一面,给了他一应所需的文件手续,接下来她就继续带着唐逸轩接待预约的客户,因为两个客户里有一人爽约,她又在约定的时间里打去电话进行详细的询问,并对她的临时反悔表示理解。

  实习生活的第一天,唐逸轩知道了离婚是件超级超级麻烦的事。

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