所有人都激动地看着他，齐声高喊，能！

　　一个个目光中都充满了期待，李飞接着又把目光看向了刘青霞，冲着她说道：“对了刘厂长，具体的事情就交给你了，这两天要赶紧准备，至少得先给大家准备一个落脚的地方，那几栋宿舍楼你组织大家赶紧打扫干净，购置一些必要的生活用品，家用电器等等，都要买最好的！”

　　他说着用手指着远处员工宿舍楼的方向，那边空置了好几栋楼，以前这家造船厂也曾经辉煌过一段时间，人最多的时候船厂有一千多接近两千的员工，那个时候船厂老板也是雄心勃勃准备大力发展。

　　也扩建了厂区，新建了员工大楼，只可惜员工大楼才刚刚修好，还没有投入使用，厂子开始走下坡路，最终机缘巧合，最终的主人变成了李飞。

　　李飞大刀阔斧地改革，大胆起用新人，短时间之内便让造船厂长焕发新机，未来充满了希望。

　　开完了会，李飞留在这里吃了一顿工作餐，午餐的菜品非常地丰富，几百人在一个大食堂里吃饭，干干净净，亮亮堂堂的食堂里的食材全部都是由桃源集团新组建的后勤部集中供应，使用的都是桃源集团自家的食材，口味绝佳的蔬菜、肉食、海鲜等等。

　　这也是桃源集团所有员工最为骄傲的福利之一，在桃源集团上班，随时可以吃到外面排队几个小时才能享受到的和桃源酒店相同食材的美食。

　　甚至食堂里还配发了适量的药膳丸，后勤部门的组建，沈秋月跟李飞说过。

　　集团的公司越来越多，产业越来越大，许多资源统一调配的话，更加的合理，使用率也提高了很多，各种资源在公司内部流转，也能节省许多成本，否则的话每个公司都成立一些林林总总的小部门，那就显得格外的臃肿，后勤部的成立，就是为了解决这个问题。

　　后勤部门是沈秋月组建起来的，她在外面聘请了几个高才生，然后在集团内部提拔了几个非常优秀的管理人才，给了她们施展自己才能的舞台。

　　由于这个岗位的重要性，后勤部的部长，沈秋月自己挂名担任，时不时就会审查后勤部的工作，但具体的事宜一般都是作用。

　　李飞跟刘青霞和厂里的几个主要的技术骨干坐在一起，边吃边聊，也是从刘青霞的口中才得知的这些细节。

　　他心中也是颇感欣慰，集团的这种关怀相当好，让集团的员工时时都有自豪感，这样大家的归属感在潜移默化当中就会越来越强。

　　他心里想着还是女人想得心细，不由得心中感慨，沈秋月真t的是个人才，自己碰到她也是极其的幸运，整个集团越来越庞大，各种事情也是越来越多，现在却是忙而不乱，自己这个甩手掌柜当得不亦乐乎，让他能够解放出来做更重要的事情，正是身后有

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